SERYE UKOL SA BATAS-PAGGAWA SA LIBYA*
Alam mo ba na ang 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑟𝑦 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑 ay maituturing na 𝑎𝑝𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 kung walang inilabas na desisyon sa pagtatapos ng kontrata? Alamin ang buong detalye ng mga probisyon sa ilalim ng Article 69 ng Libyan Labor Law.
*Nagpapatuloy ang Pasuguan sa paglalathala ng 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑐𝑠 na nagpapakita ng mga probisyon ng Libyan Labor Law No. 12 ng 2010 na mahalagang malaman ng overseas Filipino workers sa Libya.
----------
LABOR LAW SERIES*
Did you know that the probationary period is considered an appointment if no decision is issued terminating the contract? Find out the full details of the provisions under Article 69 of the Libyan Labor Law?
*The Philippine Embassy continues to publish infographics on the provisions of the Libyan Labor Law No. 12 of 2010 that are important for overseas Filipino workers in Libya to know. END
